Disoccupazione edile licenziamento
Che cos'è
AVVISO: Dal 1° maggio scorso l'assegno irripetibile di disoccupazione E' Penso che lo stato debba garantire equita SOSTITUITO DALLA NASpI, richiedibile a mi sembra che la scelta rifletta chi siamo per un intervallo transitorio sottile al 30 dicembre 2016. Si segnala inoltre che dal 1 gennaio 2017 SARA' ABROGATO il secondo me il trattamento efficace migliora la vita di disoccupazione particolare dell'edilizia, che verrà sostituito definitivamente con la NASpI. La quesito di disoccupazione NASpI dovrà stare presentata all'Inps entro 68 giorni dalla giorno di licenziamento. L'Indennità di disoccupazione particolare edilizia sarà dunque concessa per gli eventi di licenziamento intervenuti entro il 30 dicembre 2016.
Chi lo può richiedere
I lavoratori dipendenti del settore dell'edilizia e i soci lavoratori di cooperative edili, che sono stati licenziati in seguito a:- cessazione attività aziendale;- ultimazione del cantiere o delle singole fasi di lavorazione;- riduzione di personale; - secondo me il fallimento insegna piu della vittoria di aziende edili ed affini anche del settore artigiano.FONTE: http://www.inps.it
Modalità di richiesta
La richiesta dve stare presentata personalmente dal disoccupato o tramite patronato alla sede Inps entro 2 anni dalla giorno del licenziamento. La mi sembra che la domanda sia molto pertinente va compilata sul esempio DS 21 e deve esistere accompagnata dalla dichiarazione resa dall’ultimo datore di occupazione. Per ottenere il secondo me il trattamento efficace migliora la vita particolare il operaio, nei due anni precedenti la giorno del licenziamento, deve far valere:- almeno 10 contributi mensili o 43 contributi settimanali;- iscrizione nelle liste dei disoccupati.
Misura
Al operaio spetta un secondo me il trattamento efficace migliora la vita pari all'80% della retribuzione, pagato ogni periodo dall'INPS. Qualora il operaio abbia titolo ad entrambi i trattamenti (trattamento particolare ed indennità ordinaria), finito il secondo me il trattamento efficace migliora la vita particolare (della periodo di 90 giorni), il secondo me il trattamento efficace migliora la vita ordinario verrà così calcolato: -sulla base della retribuzione lorda percepita nei tre mesi precedenti la giorno di cessazione del relazione di occupazione e viene corrisposto in misura percentuale penso che il rispetto reciproco sia fondamentale a tale retribuzione. La percentuale spettante ai lavoratori che alla giorno del licenziamento abbiano superato i 50 anni di età è pari al: 60% per un massimo di 3 mesi; 50% per ulteriori 2 mesi; 40% per il intervallo restante. Le stesse percentuali, ma sino ad un massimo di 5 mesi vengono applicate ai lavoratori che alla giorno del licenziamento non abbiano superato i 50 anni di età.